我们应该有什么样的就业观

姐姐的女儿，大学毕业一年了，还没有找到稳定的工作姐姐和侄女都很着急都说知识改变命运你来找我怎么就变了我问，我侄女现在在做什么姐姐说，当地政府为了保证就业率，把这些慢就业的毕业生统一安排到社区工作，缓冲期2年，月薪2500元我说，这不是很好吗不用担心生活，还可以在社区这种接地气的地方体验真正的生活

每一代人都有自己的经历六七十年代出生的人，出生在物质匮乏的时期，伴伴随着经济的高速发展而成长他们没有忘记童年贫困的记忆，他们充分体会到了当下物质富足带来的生活幸福所以这个时代的大多数人都有赚钱的欲望，并将这种认识深化为职业选择的价值判断简单来说，能赚钱的体面工作就是好工作

我接触的很多孩子都深受父母的影响无论是在大学选专业，还是找工作，基本都是以高薪和光鲜为导向诚然，这是人的本能，是适应生存的需要，但问题是，当大家都这么做的时候，那几个高薪行业的竞争越来越激烈，竞争的方式越来越扭曲人会越来越功利，焦虑和疲劳会越来越强烈

90后，00后基本都是独生子女，大部分都是在物质资源丰富的环境中长大的，这使得他们更加注重自我价值，自我表达和公民权利的实现但一进入社会，他们就面临着激烈的竞争，职业行为不得不功利化，不得不全身心地投入到工作竞争中996甚至007的高强度投入，让他们无暇考虑实现梦想

现在的家长特别注重孩子兴趣的培养，鼓励孩子大胆探索和尝试我相信他们纯洁的心里已经种下了很多小小的种子正常的规律是，从小就可以探索适合每一颗小种子生长的土壤当你的心智成熟后，这些小种子一颗一颗破土而出，让你从容选择哪一颗种子适合自己的发展方向，通过兴趣爱好带动你的职业选择

可是从初中开始，高分竞赛几乎消耗了孩子所有的时间大学毕业后，他们冲进职场，在收入，地位，资产等领域展开了残酷的竞争他们不能在各种职业选择中尝试和犯错大部分大学毕业生也没有足够的自由时间和各方都能容忍的自由空间去思考我喜欢什么工作我该如何掌握自己的人生这样的问题

什么是好工作90年代的会计律师，电信运营商等行业，本世纪前十年的金融，计算机行业，前几年的互联网，创投行业，公职，国企都是不同阶段的热门行业在不同的阶段，大家一窝蜂的进入当时所谓的热门行业，但是到了工作岗位，发现自己不适应，不喜欢，于是频繁跳槽现在的新青年跳槽更频繁了

但是，任何一份新工作都需要一段时间去适应，而且由于你从来不去思考自己的职业定位和价值，所以也很少去审视自己内心的渴望和残酷的现实之间的矛盾对于如何在频繁的工作中实践非凡的自我价值几乎没有经验和认识，判断成功的标准往往随波逐流工作几年后，大部分人开始变得老而腻，追逐职位升迁和财富积累，以此来打消内心的自我怀疑

但是，浮华中获得的虚荣快感是非常短暂和空虚的伴随着年龄的增长，每当遇到内心的渴望难以向现实妥协，又无法和志同道合的人做生意的困境时，往往会陷入自我否定却不知道如何改变的挣扎现实中这样的案例太多了回到第一种情况，如果没有挣钱养家的顾虑，姐姐的孩子可以利用这几年宝贵的窗口期，找到自己和社会的最佳契合点