三年行动收官在即国资证券化再加速

目前，国企三年改革已经进入决战的关键阶段央企和地方国企聚焦收官窗口期，加快推进以上市和实施中长期激励为代表的市场化改革数据显示，今年以来，a股新增19家国有控股上市公司，48家国有控股上市公司实施了股权激励

业内人士认为，央企和地方国企积极借力多层次资本市场寻求上市是大势所趋与此同时，国企中长期激励尤其是股权激励在扩大，激励空间进一步打开

央企积极寻求上市

是深化国资国企改革，借力多层次资本市场的重要举措。

在中核集团最近几天召开的提升上市公司质量推进会上，中核集团党组成员，总会计师王表示，最近几年来，集团公司大力推进优质资产与多层次资本市场对接，同时调整退出非主导上市平台，取得积极成效上市公司收入贡献率达到76.27%，资产证券化率为65.88%

CNNC上市公司的高质量发展仍有优化提升空间王表示，各部门，各单位要以此次提升上市公司质量专项工作为契机，打造具有核工业特色的优质上市公司集群，树立上市公司品牌形象，形成与核工业影响力相匹配的资本市场影响力

南航集团正在加快推进混改上市的步伐南航集团整合货运资源，打造货运物流产业，成立南航物流公司通过引入战略投资者，完成了‘以混促改’，深度转换经营机制，目前正在加快上市进程南航集团相关负责人介绍

地方国资也在积极推进资产证券化河北省国资委相关负责人表示，联合专业机构全面布局上市资源，大力推进分类培育，大力推进创新业务板块分拆上市，一企一策解决企业上市前的难题，通过适应企业需求，加大工作力度，力争到十四五末，每家规范企业新增1—2家上市公司

山东省国资委相关负责人最近几天表示，国企改革三年实施以来，山东省新增11家省控上市公司目前，山东省控股的上市公司有48家下一步，将重点培育专业化，新型的小巨人，独角兽，瞪羚企业作为上市后备资源，充实上市资源储备库在今年实现两家企业初步上市的基础上，争取年底前再有3至5家企业提交申请材料该负责人表示

根据这家咨询数据中心提供的数据，截至9月6日，今年以来a股新增19家国有控股上市公司，其中国有控股上市公司10家，地方国有控股上市公司9家国资委今年5月公布，2020年以来，国资系统共有38家企业在主板上市，51家企业在创业板，科技创新板，北交所上市，实现直接融资2574亿元

央企和地方国企上市是大势所趋中国企业研究院首席研究员李锦表示，一方面，央企将专精特新业务分离出来单独上市，有利于此类业务的快速增长和行业竞争力的提升，另一方面，央企将通过围绕主业建立新的专业整合平台，积极寻求上市与此同时，从地方来看，一批上市后备军蓄势待发未来国企上市公司数量还会继续增加

股权激励与扩张

伴随着政策包和工具箱的不断丰富和升级，国有企业的中长期激励，尤其是股权激励也在不断扩大。

前述南航集团相关负责人介绍，集团出台了激励机制工作指引，在子公司全面推行员工持股，超额利润分享，岗位分红，项目分红等中长期激励工具，累计激励800余人其中，2021年，102名核心骨干员工人均分红超过3万元

据中国能源建设集团相关负责人介绍，集团建立了3+2中长期激励机制，推出限制性股票激励计划，科技型企业股权和分红激励，超额利润和工资总额分享，虚拟股权投资等2021年实施激励的9家子公司增量利润占集团总增量利润的41%，激励和杠杆作用充分显现

在地方国企层面，各种激励政策百花齐放河北省国资委制定实施监管企业中长期激励指导意见，督促企业统筹运用股权激励，超额利润分享，项目后续投资等方式强化正向激励截至目前，已开展中长期激励的河北省属企业一级及各级子企业占条件的98.04%，惠及关键岗位和核心人才4118人广东省国资委发布《省属企业中长期激励工作指引》，指导省属企业灵活开展多种形式的中长期激励，探索更有效的实现核心人才与企业利益共享，风险共担的方式

本次征求意见的数据显示，截至9月6日，今年以来，a股市场共有48家国有控股上市公司实施了股权激励，其中国有控股上市公司17家，地方国有控股上市公司31家从采用的激励工具来看，约92%的国有控股上市公司选择了限制性股票激励工具

未来国有控股上市公司实施股权激励还有很大空间国企改革数据中心副主任王娜表示，尚未有效实施股权激励的国有上市公司要加大工作力度，进一步完善长效激励机制，切实做好吸引人，留住人的工作，共同推动国有企业长期高质量发展在实施过程中，国有企业要准确把握股权激励工具的适用范围，为后续实施股权激励预留空间，合理确定奖励价格，真正实现有效激励